В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ТК РФ), работодатель обязан выплачивать работнику заработную два раза в месяц. Даты выплат устанавливаются трудовым договором или внутренними правилами компании. При этом даже если работнику удобнее получать зарплату один раз в месяц, работодатель не должен устанавливать такую схему, потому что она противоречит требованиям Роструда.

С целью информирования населения о возможности возникновения аварий, происшествий и чрезвычайных ситуаций отдел по делам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций администрации Татищевского муниципального района представляет оперативный прогноз