Заседание провела начальник управления экономического развития и инвестиций Анна Николаевна Бекк.
На данное заседание были приглашены:
7 работодателей, которые осуществляют деятельность в сфере розничной торговли непродовольственными товарами, деятельности гостиниц, производства хлеба и мучных изделий, услуг по доставке продуктов питания, деятельности по складированию и хранению, деятельности автомобильного грузового транспорта и деятельности по производству электромонтажных работ, выплачивающих заработную плату ниже среднеотраслевой по виду осуществляемой деятельности.
2 работодателя, у которых в ходе визуальных осмотров проводимых на территории Татищевского муниципального района, предположительно выявлены факты неформальной занятости.
Двумя приглашенными работодателями взяты обязательства по повышению заработной платы до необходимого уровня с 20 апреля 2023 года.
В отношении пяти работодателей будет направлено обращение в МРИ ФНС №12 с целью доведения заработной платы до необходимого уровня данным ведомством.
Также одним работодателем взяты обязательства по официальному трудоустройству работников с 15 апреля 2023 года.
В отношении одного работодателя, у которого предположительно выявлен факт неформальной занятости, информация будет направлена в Прокуратуру Татищевского района, с целью проведения проверки соблюдения норм трудового права.
Информация о работодателях, которые не явились на заседание рабочей группы, будет направлена в Государственную инспекцию труда в Саратовской области, с целью проверки соблюдения норм трудового законодательства.
Также в ходе заседания комиссии была утверждена дата проведения очередного выездного мероприятия и перечень хозяйствующих субъектов, предположительно имеющих факты нелегальной занятости.
Напомним, что неформальная занятость остается негативной тенденцией не только в нашем районе, но и во всей стране. А работа, направленная на легализацию трудовых отношений является важной и направлена на обеспечение социальных гарантий работников, таких как пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, отпускные, пенсии и других.
Граждане района, помните, если работодатель уклоняется от заключения трудового договора, не выдает второй экземпляр трудового договора на руки работнику, предлагает сомнительные схемы оплаты труда, то ваши права нарушаются. Не соглашайтесь на подобные условия, потому что последствия таких отношений будут для вас неблагоприятными. Требуйте официального оформления трудовых отношений.
Управление экономического развития и инвестиций администрации муниципального района