- о предоставлении работникам муниципальных общеобразовательных учреждений района льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда;

- о состоянии условий труда и принимаемых мерах по улучшению условий и охраны труда в учреждении дополнительного образования;

- о новых изменениях в порядке обучения по охране труда, которые вступили в силу с 1 марта 2023 года и о потребности в обучении по охране труда работников организаций Татищевского района  на 2023 год.

По вопросу предоставления работникам муниципальных общеобразовательных учреждений района льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда выступили руководители двух организаций: муниципальное общеобразовательное учреждение «Основная общеобразовательная школа с. Большая Федоровка» и муниципальное общеобразовательное учреждение «Основная общеобразовательная школа с.Кувыка имени героя советского союза Г.Ф.Шигаева».

По результатам специальной оценки условий труда в двух учреждениях во вредных условиях труда работают 3 работника по специальности повар (помощник повара), которым положено в соответствии со статьями 117 и 147 Трудового кодекса Российской Федерации дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 7 календарных дней и повышенная оплата труда не менее 4% от оклада.

По вопросу состояния условий труда и принимаемых мерах по улучшению условий и охраны труда в учреждении дополнительного образования выступили: руководители муниципального учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств Татищевского муниципального района Саратовской области» и муниципального автономного учреждения «Татищевский физкультурно-оздоровительный спортивный центр «Новый Импульс». Они сообщили, что со всеми работниками педагогического и обслуживающего персонала заключены трудовые договоры, в которых оговорены права и обязанности работника, режим труда и отдыха, оплата, социальные гарантии.

А также ежегодно разрабатывается и утверждается План мероприятий по улучшению условий и охраны труда, целью которого является создание условий труда, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и снижение уровня производственного травматизма.

По вопросу новых изменений в порядке обучения по охране труда, которые вступили в силу с 1 марта 2023 года и о потребности в обучении по охране труда работников организаций Татищевского района Саратовской области на 2023 год выступила А.В. Трифонова – руководитель сектора социально-трудовых отношений управления труда и социальной политики администрации Татищевского муниципального района Саратовской области.

Начиная с 1 марта 2023 года организации, которые решили самостоятельно обучать своих работников вопросам охраны труда, подлежат обязательной регистрации в специальном реестре министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (http://akot.rosmintrud.ru/employer/publicEmployerReestr). Регистрация в реестре носит уведомительный и однократный характер. Направить уведомление об обучении работников охране труда организации должны через личный кабинет работодателя по охране труда  - ссылка: https://lkot.mintrud.gov.ru/, который находится на портале министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (соответственно, работодателям у которых не заведён личный кабинет, необходимо предварительно зарегистрироваться). Уведомление подписывается электронной подписью и через личный кабинет отправляется для регистрации в Реестре работодателей, осуществляющих самостоятельное обучение работников охране труда. Регистрация работодателя в реестре осуществляется в течение 5 рабочих дней со дня направления данного уведомления. Работодатели регистрируются в реестре бесплатно.

Управление труда и социальной политики администрации муниципального района