На данное заседание были приглашены:

11 работодателей, которые осуществляют деятельность в сфере розничной торговли, автомобильного грузового транспорта, ресторанов и доставки продуктов, подготовки строительных площадок, технического обслуживания и ремонта автотранспорта, электромонтажных работ, забора, очистки и распределения воды, выплачивающих заработную плату ниже среднеотраслевой по виду осуществляемой деятельности;

2 работодателя, у которых в ходе визуальных осмотров проводимых на территории Татищевского муниципального района, предположительно выявлены факты неформальной занятости.

Четырьмя работодателями взяты обязательства по повышению заработной платы до необходимого уровня с 1 ноября 2022 года.

В отношении 5 предпринимателей, зарегистрированных на территории Татищевского района, но не осуществляющих деятельность по месту регистрации,   информация будет направлена в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы № 12 по Саратовской области с целью рассмотрения на комиссии в данном ведомстве.

В отношении 1 работодателя, у которого предположительно выявлены факты неформальной занятости с 4 работниками, информация будет направлена в прокуратуру Татищевского района, с целью внеплановой проверки соблюдения норм трудового права.

Одним предпринимателем взяты обязательства до 1 ноября 2022 года по официальному трудоустройству 2 работников.

В ходе заседания комиссии была утверждена дата проведения очередного выездного мероприятия и перечень хозяйствующих субъектов, предположительно имеющих факты неформальной занятости.

Граждане района, помните, если работодатель уклоняется от заключения трудового договора, не выдает второй экземпляр трудового договора на руки работнику, предлагает сомнительные схемы оплаты труда, то ваши права нарушаются. Не соглашайтесь на подобные условия, потому что последствия таких отношений будут для вас неблагоприятными. Требуйте официального оформления трудовых отношений.

Уважаемые руководители организаций и предприятий! Индивидуальные предприниматели! Призываем вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься о негативных последствиях и сделать правильный выбор.

Управление экономического развития и инвестиций администрации муниципального района