Согласно новым правилам работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, в обязательном порядке представляют сведения о свободных рабочих местах и вакансиях. Также эти данные должны предоставлять и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел.

Указанную информацию передают через  единую цифровую платформу «Работа в России» (с 1 января 2023 года также через Единый портал госуслуг) следующие работодатели:

• органы государственной власти РФ, субъектов и местного самоуправления;
• государственные и муниципальные учреждения;
• ГУПы и МУПы;
• организации, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования;
• работодатели (организации и ИП), у которых численность работников за предшествующий календарный год составляет более 25 человек;
• вновь созданные организации (в том числе в результате реорганизации),  у которых среднесписочная численность их работников превышает 25 человек.

Все остальные работодатели могут выбирать способ передачи данных: непосредственно в службу занятости (лично, по почте с описью вложения либо в форме электронного документа) либо через портал «Работа в России» (единая цифровая платформа).

Подробную информацию работодатели могут узнать в центрах занятости населения по месту регистрации юридического лица.

Управление сельского хозяйства, предпринимательства, земельных и имущественных отношений администрации муниципального района