• Аллея выпускников: на пороге взрослой жизни

  • Оперативный штаб

  • Военная служба по контракту

  • Уважаемые жители Татищевского района!

  • Уважаемые жители поселка Татищево!


31.01.22 13:03

Неформальная занятость как социальная и законодательная незащищенность, в том числе и в сфере охраны труда

Неформальная занятость как социальная и законодательная незащищенность, в том числе и в сфере охраны труда

Неформальная занятость – это работа без официального трудоустройства. Работники, которые работают без официального трудоустройства, освобождают от ответственности своего «работодателя» перед законодательством, и рискуют получить производственную травму или профессиональное заболевание при осуществлении своих трудовых функций.


Охрана труда – это комплекс мер защиты жизни и здоровья работников в организации, позволяющие решать задачу поддержания стабильной производительности труда. Нарушение условий охраны труда на любом предприятии способно повлечь за собой рост травматизма и повышения риска профзаболеваний.
Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель отвечает не только за производительность труда и выплату работникам оплаты труда, но и в том числе, за безопасные условия труда на самом предприятии. Эти обязанности конкретизированы во всей X главе Трудового кодекса Российской Федерации «Охрана труда».
Ссылка на видеоматериал: https://yandex.ru/video/preview/?text=Неформальная%20занятость_Ролик&path=wizard&parent-reqid=1643619682197616-3332280436632752907-vla1-4679-vla-l7-balancer-8080-BAL-7414&wiz_type=vital&filmId=8493019374806364381

 

Управление труда и социальной политики администрации муниципального района

Вернуться вверх