Работники службы охраны труда имеют право:
в любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организации;
знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда;
требовать от руководителей подразделений отстранить от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших обязательные медосмотры, инструктаж по охране труда, не использующих в своей работе СИЗ, а также нарушающих требования законодательства об охране труда;
направлять руководителю организации предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда;
запрашивать и получать от руководителей подразделений необходимые сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства об охране труда;
привлекать по согласованию с руководителем организации и руководителями подразделений соответствующих специалистов организации к проверкам состояния условий и охраны труда;
представлять руководителю организации предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по улучшению условий и охраны труда;
представительствовать по поручению руководителя организации в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда;
предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение.
Нужно ли вести в организации журнал проверок охраны труда
В законодательстве нет обязательных требований о ведении журнала проверок охраны труда, однако для оптимизации работы при наличии нескольких структурных подразделений или цехов считаем целесообразным делать записи о выявленных нарушениях и выданных предписаниях со сроком их исполнения именно в журнале проверок охраны труда.
Работник службы охраны труда имеет право предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение (п. 8.2 Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденных постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации»).
Специалист по охране труда должен документально оформлять результаты контрольных мероприятий, предписания лицам, допустившим нарушения требований охраны труда (приказ Минтруда России от 4 августа 2014 г. № 524н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда»).
Может ли специалист по охране труда работать по совместительству в нескольких организациях
В Трудовом кодексе Российской Федерации нет ограничений по режиму рабочего времени специалиста по охране труда, поэтому работодатель вправе принять его на работу по совместительству.
Продолжительность работы по совместительству не должна превышать 20 часов в неделю (не более 4 часов в день). Это указано в статье 284 Трудового кодекса Российской Федерации. Законодательство допускает, что в дни, когда по основному месту работы сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день или смену. В любом случае продолжительность работы по совместительству ограничена половиной месячной нормы рабочего времени за месяц или другой учетный период.
Обращаем внимание, что специалист по охране труда должен иметь удостоверение о проверке знаний требований охраны труда. В этом документе обязательно указывают место работы – полное наименование организации (приложение № 2 к Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденному постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29). Потому удостоверение, которое есть у специалиста по охране труда, не будет действительным для другой организации. Поэтому работник должен будет пройти обучение по охране труда с учетом специфики деятельности организации и после проверки знаний получить новое удостоверение.

Управление труда и социальной политики администрации муниципального района