Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда согласно ч. 1 ст. 225 Трудового кодекса Российской Федераци.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов осуществляется (п. 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённым Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29):

- образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность, по рабочим учебным планам и программам обучения, разработанным на основе примерных учебных планов и программ обучения и утвержденными по согласованию с соответствующими федеральными органами исполнительной власти в области охраны труда;

- непосредственно организациями, имеющими комиссии по проверке знаний требований охраны труда, в отношении своих руководителей и специалистов по программам обучения, разработанными на основе примерных учебных планов и программ обучения.

Порядок разработки программ обучения по охране труда работников, а также их содержание в каждом конкретном случае устанавливается работодателем в соответствии со спецификой его деятельности.

Как правило, программа обучения по охране труда разрабатывается службой по охране труда организации (специалистом по охране труда) и утверждается руководителем организации путем издания соответствующего приказа.

Программа определяет порядок организации обучения работников в области охраны труда, то есть в ней должны быть отражены содержание обучения по охране труда, его порядок и ответственные лица. За основу при составлении программы берутся примерные учебные планы и программы обучения по охране труда, разработанные Минтрудом России.

Освоение программы обучения по охране труда, в том числе изучение межотраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, и других содержащих требования охраны труда, должно обеспечивать приобретение слушателями знаний в следующих вопросах:

― основные положения трудового законодательства;

― основы охраны труда, в том числе обеспечение прав работников на охрану труда, а также управление охраной труда в организации;

― обеспечение требований охраны труда и безопасности производственной деятельности;

― социальная защита пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

― организация первой помощи пострадавшим на производстве;

― осуществление государственного надзора и контроля за охраной труда.

Следовательно, при разработке программы обучения по охране труда организация вправе самостоятельно определить основные ее положения с учетом указанного перечня основных вопросов, приобретение знаний по которым предусмотрено примерными программами обучения по охране труда.

Управление труда и социальной политики администрации муниципального района