Члены рабочей группы встретились с индивидуальными предпринимателями, ведущими деятельность в сфере торговли: Калхиевым В.В., Герасимовой Л.В., Коробка Г.П., Беловым К.М., Марининым С.А., Мовсесян С.З., Левтеровой Ю.В., Кирсановым А.Ю.

В ходе рейда были выявлены работодатели, не заключившие трудовые договора с работниками: им было рекомендовано заключить договора и представить их в отдел Фонда социального страхования по Татищевскому району и Межрайонную ИФНС №12 по Саратовской области, а также проинформировать администрацию района о проведенной работе в срок до 30 марта текущего года.

Следует помнить, что в соответствии с Российским законодательством любая организация или индивидуальный предприниматель, в которых осуществляют работу наемные работники, должны в обязательном порядке оформить их трудовые договора в соответствии с Трудовым кодексом.        

Трудовой договор заключается в письменной форме и составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя (срок хранения трудовых договоров не менее 75 лет). Ответственность за надлежащее выполнение порядка заключения трудового договора во всех случаях несет работодатель.

Трудовой договор является основанием для издания приказа работодателя о приеме на работу. Любые условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме и является неотъемлемой частью трудового договора.

Управление экономического развития и инвестиций администрации муниципального района