Особое внимание работодателям необходимо обратить на проведение специальной оценки условий труда (Федеральный закон от 28.12.2013 года № 426-ФЗ), проведение медицинских осмотров и обучения работников в сфере охраны труда, ведение необходимой документации.        

В области охраны труда Российской Федерации законодательство постоянно подвергается дополнениям и изменениям, которые необходимо знать и соблюдать. Так, Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации 05.12.2016 года издан Приказ №709н, в котором определяется перечень административных процедур по рассмотрению Рострудом разногласий между работником\работодателем и организацией, которая проводит специальную оценку условий труда, а также утверждается административный регламент предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда.
Данный приказ наглядно показывает, что нужно делать, если работник или работодатель не согласны с результатами проведенной специальной оценки условий труда. В Приказе определен круг лиц, которые могут подать заявление на рассмотрение, а также необходимые данные, которые нужно будет изложить в заявлении. Отметим, что заявление не стандартизировано и пишется в произвольной форме. Услуга предоставляется бесплатно.

       Управление труда и социальной политики администрации муниципального района