Правительством Российской Федерации утверждена типовая форма трудового договора, заключаемого между работником и работодателем – субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям.

Помимо условий о трудовой функции, месте работы и испытательном сроке, типовая форма допускает включение в договор дополнительных условий. В указанную форму также включены особенные условия, применяемые для дистанционных и надомных работников.

В типовой форме трудового договора перечислены права и обязанности работника, закреплены права и обязанности работодателя.

Реализация постановления позволит снизить объём документооборота и повысить уровень защиты трудовых прав работников, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства.

С текстом постановления можно ознакомиться здесь.

Отдел развития предпринимательства, потребительского рынка и торговли администрации муниципального района