В ходе рейда было выявлено пять индивидуальных предпринимателей, имеющих наемных работников, с которыми не оформлены трудовые отношения.

По выявленным фактам Государственной инспекцией труда по Саратовской области будет проведена проверка.

Виновные лица будут привлечены к административной ответственности.

Напоминаем, что в соответствии с российским законодательством любая организация или индивидуальный предприниматель, в которых осуществляют работу наемные работники, должны в обязательном порядке оформить их в соответствии с Трудовым кодексом.  

Заключение соглашения в письменном виде должно произойти не позднее трехдневного срока. В нем должна быть проставлена дата его заключения. Последнее имеет большое значение, ведь именно к этой дате будет привязано начало сбора налогов и отсчет трудового стажа работника, что влияет и на размер будущей пенсии работника.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,- от пяти до десяти тысяч рублей; на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Управление экономического развития и инвестиций администрации муниципального района