Уважаемые работодатели!

С 1 января 2015 года увеличивается минимальный размер оплаты труда. В соответствии с Федеральным законом от 1 декабря 2014 года № 408 – ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2015 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 5 965,00 рублей в месяц.

Вместе с тем, 3 декабря 2014 года Губернатором области, председателем Федерации профсоюзных организаций и председателем Союза товаропроизводителей и работодателей подписано соглашение об установлении минимальной заработной платы для организаций внебюджетного сектора экономики Саратовской области. Соглашением с 1 января 2015 года устанавливается минимальная заработная плата в размере 6900 руб. для работников внебюджетного сектора экономики (не распространяется на организации, финансируемые из федерального, областного и местных бюджетов). Текст Соглашения и предложение о присоединении к нему опубликовано в «Саратовской областной газете» от 5 декабря 2014 года, № 198 (3542).

Для работодателей, которые в силу объективных причин не смогут выполнить обязательство по региональному соглашению, статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено право не присоединяться к Соглашению. Для этого в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате работодатели обязаны представить в министерство занятости, труда и миграции области мотивированный письменный отказ присоединиться к нему.

В отказе от присоединения к Соглашению должны содержаться объективные причины отсутствия у работодателя возможности обеспечить установленный размер заработной платы. Кроме того, к отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с профсоюзной организацией данной организации и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы до размера, предусмотренного Соглашением.

Отказ присоединиться к Соглашению должен быть направлен в министерство занятости, труда и миграции Саратовской области до 4 января 2015 года включительно (по почтовому штемпелю).

Необходимо обратить внимание работодателей на тот факт, что в соответствии со ст. 5.31 КоАП нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.

С текстом Соглашения и предложением о присоединении к нему также можно ознакомиться на сайте министерства занятости, труда и миграции области в разделе «Правовая информация/ Региональные нормативные акты/в сфере социального партнерства».

Управление финансов, экономического развития и инвестиций администрации муниципального района