С 8 июля 2014 года затраты на спорт можно будет отнести к затратам на охрану труда и сделать это можно будет на совершенно законных основаниях.

Минтруда РФ подготовил и опубликовал приказ от 16.06.2014 N 375н "О внесении изменений в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков".
Теперь к 31 пункту мероприятий, реализуемых работодателем в зависимости от его вида детальности, добавилось еще одно - реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах.
Пункт, касающийся спортивных мероприятий, достаточно полно разложен по полочкам. Что же можно будет включить в перечень работ по охране труда в рамках реализации в организации работы по продвижению здорового образа жизни, а конкретно занятий спортом?
Теперь работодатель сможет в рамках охраны труда компенсировать затраты работников на занятие спортом в различных клубах и секциях. Такая практика существовала на предприятиях задолго до внесения настоящих поправок, однако оплачивать физкультуру в рамках охраны труда – это что-то новое, хотя сложно не согласиться, что в здоровом теле – здоровый дух.
В рамках мероприятий, направленных на улучшение условий труда, работодатель может запланировать проведение физкультурно-массовых мероприятий, включая и мероприятия по внедрению комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО). Сюда же будут относиться и затраты на оплату труда привлекаемых тренеров и методистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий.
Если по результатам медицинских осмотров некоторым  работникам  понадобятся специальные занятия по лечебной физической культуре (ЛФК), то опять же можно отнести данные затраты на счет охраны труда. Для выполнения упражнений по производственной гимнастике и лечебному спорту также могут быть привлечены врачи, тренеры и методисты, имеющие опыт в данном виде деятельности.
Теперь, с июля текущего года, работодатель, опять же в рамках улучшения условий и охраны труда на своем предприятии, сможет включить в затраты на охрану труда создание и развитие собственных физкультурно-спортивных клубов, устройство новых и реконструкцию имеющихся помещений и спортивных площадок.
Согласно новому  пункту 32 Типового перечня приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря - так же относится к мероприятиям в рамках развития спорта на производстве.
Теперь осталось дождаться изменений, относящихся к деятельности Фонда социального страхования (ФСС), чтобы затраты на спорт можно было возместить за счет страховых взносов от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на рабочем месте.

Управление труда и социальной политики администрации муниципального района