При этом есть ряд условий:

Срок регистрации организации не позднее 1 января 2022.

- Нет задолженностей свыше 10 тысяч рублей по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов. А также задолженностей по заработной плате и возвратам субсидий в федеральный бюджет, бюджетных инвестиций и задолженности перед федеральным бюджетом.

- Организация не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства.

- Организация не получает иную поддержку, связанную с трудоустройством граждан.

Как работодателю принять участие в программе субсидирования?

Подать заявку о приеме на работу молодых специалистов на портале «Работа России» с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей. Подать заявление можно онлайн на портале «Работа России»: https://trudvsem.ru/information-pages/support-program

Трудоустроить выбранного кандидата на условиях полного рабочего дня и с зарплатой не ниже МРОТ.

Направить заявление на субсидии в Фонд социального страхования. Заявление подается в электронной форме в ФГИС «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах».

Какой размер субсидии?

Субсидия равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных граждан.

Когда начисляются субсидии за трудоустройство граждан?

Первый платеж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй — через три месяца, третий — через шесть месяцев.

Кого можно трудоустроить в рамках поддержки?

Важное условие получения субсидии – трудоустройство граждан, которые отвечают следующим критериям:

- относятся к категории молодежи в возрасте до 30 лет;

- относятся к категории безработных граждан, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, а также в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

- относятся к категории работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;

- являются гражданами Украины, гражданами Донецкой Народной Республики, гражданами Луганской Народной Республики и лицами без гражданства, постоянно проживающими на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и прибывшими на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, получившими удостоверение беженца или получившими свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации.

Управление сельского хозяйства, предпринимательства, земельных и имущественных отношений администрации муниципального района