В ходе выездного мероприятия члены рабочей группы встретились с индивидуальными предпринимателями Сериковым А.Н., Рыловой С.М., Степановой И.В., Герасимчук Е.С., Шабановой О.К., Павловым Н.П., Шабановым К.Р. и 4 предпринимателями, оформленными как самозанятые.

Выявлены хозяйствующие субъекты, где предположительно имеются факты неформальной занятости.

Работодателям, нарушающим Трудовое законодательство РФ, доведена информация о необходимости трудоустроить работников согласно данному законодательству в течение 7 рабочих дней с момента выявления фактов неформальной занятости.

Согласно ст. 67 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор должен быть заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

В случае уклонения от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, работодателю может быть наложен административный штраф, согласно ст.5.27 КоАП РФ.

Управление экономического развития и инвестиций администрации муниципального района