На Пленуме были рассмотрены следующие вопросы:

Вопросы повестки дня очень актуальны и вызвали серьезное обсуждение.

В Татищевском муниципальном районе в организациях АПК работают более двух тысяч человек, из которых 1747 работников охвачены коллективно-договорными отношениями. В коллективных договорах сельскохозяйственных организаций нередко содержатся условия, устанавливающие в меньшем объеме социальные гарантии и льготы, в том числе по оплате труда, чем это предусмотрено отраслевыми соглашениями в сфере агропромышленного комплекса районного, регионального и федерального уровня. Поэтому профсоюзным организациям при осуществлении контроля за выполнением коллективных договоров, при заключении (перезаключении) коллективных договоров, внесении в них изменений и дополнений необходимо обеспечить  недопущение включения в коллективные договоры обязательств, нарушающих действующее трудовое законодательство и ухудшающих по сравнению с отраслевыми тарифными соглашениями положение работников, а также добиться в 2012 году включения в коллективные договоры обязательств по установлению минимальной оплаты труда работников не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Кроме того, профсоюзным организациям целесообразно представлять коллективный договор до его подписания на правовую экспертизу в орган по труду администрации Татищевского муниципального района, соблюдать сроки уведомительной регистрации коллективных договоров, установленных статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации.

На заседании решено районному профсоюзному комитету работников агропромышленного комплекса Татищевского района выступить инициатором переговоров по подписанию отраслевого тарифного соглашения в агропромышленном комплексе Татищевского района на 2012-2013 годы, обеспечив его подписание в срок до 01.03.2012 и обеспечить проведение агитационно-разъяснительной работы по созданию профсоюзных организаций в организациях агропромышленного комплекса, где инициаторами вступления в коллективно-договорные отношения выступают советы трудовых коллективов (трудовые коллективы).

Что касается вопроса о трудоустройстве, закреплении и эффективном участии молодых специалистов в работе сельскохозяйственных предприятий агропромышленного комплекса Татищевского муниципального района, то первичным профсоюзным организациям совместно с управлением имущественных, земельных отношений и сельского хозяйства администрации Татищевского муниципального района необходимо взять под контроль трудоустройство молодых специалистов и отслеживать их закрепляемость на местах.

Работодателям, первичным профсоюзным организациям рекомендовано включать в коллективные договоры обязательства по обеспечению условий для привлечения и работы молодых специалистов, а также совместно с районным комитетом профсоюза работников АПК организовывать конкурсы профессионального мастерства на предприятиях и в организациях с подведением итогов и применением форм морального и материального стимулирования, проводить конкурсы молодых специалистов.

Также до 1 марта 2012 года районный комитет профсоюза работников АПК и первичные профсоюзные организации совместно с ФГОУ СПО «Сельскохозяйственный техникум им.К.А.Тимирязева» и управлением имущественных, земельных отношений и сельского хозяйства администрации района должны разработать план мероприятий по развитию партнерского взаимодействия с работодателями по вопросам трудоустройства молодых специалистов. Кроме того, члены комитета обсудили вопрос о создании на базе техникума студенческой профсоюзной организации.

В соответствии с Уставом профсоюза работников АПК и постановлением III Пленума Саратовской областной профсоюзной организации, с 1 января 2012 года изменяется распределение членских профсоюзных взносов работников АПК в части процентного отчисления, а именно первичным профсоюзным организациям – 60%; районной профсоюзной организации – 20%; областной организации – 20% от общей суммы профсоюзных взносов.

Управление общественных отношений администрации муниципального района