Такие понятие как "ставка", "полставки" в Трудовом кодексе Российской Федерации не предусмотрены, однако они часто употребляются на практике, например, при определении численного состава персонала, составлении штатного расписания. В Трудовом кодексе Российской Федерации речь идет о режиме рабочего времени, в данном случае – о неполном режиме рабочего времени. В Трудовом кодексе Российской Федерации не установлено какое-либо ограничение по режиму рабочего времени специалиста по охране труда, поэтому работодатель вправе принять на работу такого специалиста, установив ему режим неполного рабочего времени.
Управление труда и социальной политики администрации муниципального района