Обязательное условие – этот работник должен пройти обучение и проверку знаний как инструктор по охране труда в обучающих организациях, аккредитованных в соответствии с приказом Минздравсоцразвития от 01.04.2010 № 205н.
Такие правила следуют из пункта 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации, утвержденного постановлением Минтруда от 13.01.2003 № 1/29 и пункта 8.6 ГОСТ 12.0.004-2015.
В этом случае вводный инструктаж проводит руководитель предприятия или уполномоченный им работник.
Если в организации отсутствует служба охраны труда или специалист по охране труда, их функции осуществляют работодатель или уполномоченный им работник. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляет руководитель предприятия. Такие правила указаны в статьях 20 и 217 Трудового кодекса Российской Федерации.
Руководитель или уполномоченный им работник должны пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда в обучающих организациях, аккредитованных в соответствии с приказом Минздравсоцразвития от 01.04.2010 № 205н (п. 2.3.2 Порядка обучения).
Провести вводный инструктаж нужно в первый день работы нового сотрудника (п. 2.1.1 Порядка обучения). Если работодатель или уполномоченный им работник не прошли обучение по охране труда, то проведенный ими инструктаж будет недействительным. В этом случае может наступить ответственность по части 3 статьи 5.27.1 КоАП Российской Федерации.
Вводный инструктаж в филиале может провести сотрудник, на которого руководитель организации возложил такие полномочия.
Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они действуют на основании положений, которые утверждает головная организация (п. 3 ст. 55 Гражданского кодекса). Поэтому проводить вводный инструктаж в филиале может лицо, которое уполномочил на это руководитель организации.
Для этого руководитель юридического лица должен издать приказ о назначении лица, ответственного за проведение вводного инструктажа в филиале (п. 2.1.2 Порядка обучения).
Проведите вводный инструктаж по охране труда до того, как допустить к работе:
• новых работников;
• работников, которых перевели на другую работу;
• командированных работников;
• работников сторонних организаций, которые выполняют работы на выделенном участке;
• обучающихся образовательных учреждений, которые проходят в организации производственную практику;
• других лиц, которые участвуют в производственной деятельности организации.
Управление труда и социальной политики администрации муниципального района