Члены рабочей группы встретились с ИП Азарян С.Ж., ИП Свенян Н.Д., ИП Бабакехян Э.Р., ИП Курбанов Р.А., ИП Рылова С.М., ИП Борзов А.Д., ООО «Перспектива», ИП Морозова Г.В., ИП Азарян А.Б.
В ходе рейда было выявлено 6 работодателей, не заключивших трудовые договоры с работниками.
Напоминаем, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу.
В случае применения в отношении наёмного работника испытательного срока, работодатель в течение 3-х дней определяет для себя подходит ли ему данный сотрудник и по истечении указанного срока заключает трудовой договор, в котором прописывает испытательный срок. Либо принимает сотрудника на определенный срок и указывает в договоре данный факт, либо принимает на постоянную работу, о чем в договоре соответственно делается запись.
Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Экземпляр, хранящийся у работодателя, должен содержать подпись работника о получении своего экземпляра договора.
Занятость без оформления трудового договора, трудовой книжки, с устной договоренностью о размере зарплаты, не только ущемляет права работников, но неизбежно приводит к негативным последствиям, таким как:
1. Социальная пенсия по старости, минимальная пенсия по инвалидности.
2. Листки нетрудоспособности, отпуск не будут оплачены.
3. Расчет при увольнении не будет произведен.
4. Полное отсутствие социальных гарантий, связанных с сокращением, реорганизаций или полной ликвидацией предприятия, рождением ребенка и иных.
5. Отказ в получении банковского кредита.
6. Отказ в выдаче визы.
7. Угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы.
8. Реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период.
9. Реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя.
10. Отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав.
Если вас не устраивают такие перспективы, просим сообщать о фактах неформальной занятости в управление экономического развития и инвестиций администрации Татищевского муниципального района Саратовской области по телефону: 8-845-58-4-24-87.
Управление экономического развития и инвестиций администрации муниципального района