Индивидуальным предпринимателям, имеющим наемных работников, с которыми не оформлены трудовые отношения, были даны разъяснения о необходимости заключения трудовых договоров в соответствии с Трудовым кодексом и предоставления копий трудовых договоров в Пенсионный фонд в Татищевском районе и отдел социального страхования Татищевского района. В настоящее время значительное число организаций малого бизнеса часть зарплаты выплачивает официально, а другую, как правило, большую ее часть, выплачивают, не отражая в отчетности. Таким образом, руководство лишает своих работников заслуженного пенсионного обеспечения и возможности достойной жизни в старости.
Заключение соглашения в письменном виде должно произойти не позднее трехдневного срока. В нем должна быть проставлена дата его заключения. Последнее имеет большое значение, ведь именно к этой дате будет привязано начало сбора налогов и отсчет трудового стажа работника, что влияет и на размер будущей пенсии работника.
Неоформленный трудовой договор с работником, является правонарушением и ведет за собой наказание в виде административного штрафа для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 3 до 7 тысяч рублей, для юридических лиц- от 50 до 70 тысяч рублей или административным приостановлением деятельности на срок до 90 суток.
Управление экономического развития и инвестиций администрации муниципального района